会社に関わる社会保険、労働保険
会社に関わる社会保険、健康保険は、目的によって
５つの保険に区分されます。
①社会保険
⑴健康保険
⑵厚生年金保険
⑶介護保険
②労働保険
⑴労働者災害保証保険
⑵雇用保険
これらの社会保険、労働保険は、一定の要件を
満たした従業員に対して、強制的に加入する事が
義務付けられていますから、会社にとっては
社会保険、労働保険の手続きは重要な仕事になってきます。
社会保険、労働保険は、従業員を1人でも雇用する会社は
加入が強制され、加入する、しないの自由はありません。
しかも原則には脱退することもできません。
ですので、社会保険、労働保険の担当者様は間違いのない、
正確な手続きが求められてきます。
社会保険、労働保険について理解を深めておくことも
大事になってきます。
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